A Ubisoft já está considerando cortes de empregos, poucos dias após anunciar uma reestruturação em toda a empresa.
De acordo com uma nova matéria, a Ubisoft está propondo cortar até 200 postos de trabalho em sua sede em Paris. Esses empregos seriam enquadrados em uma Rupture Conventionnelle Collective (RCC), que permite aos funcionários chegar a um “acordo mútuo de rescisão”.
Atualmente, a Ubisoft emprega cerca de 1.100 pessoas em seu escritório de Paris.
“Em linha com os anúncios da semana passada sobre seu novo modelo operacional e a aceleração das iniciativas de redução de custos, a Ubisoft International iniciou discussões sobre uma possível Rupture Conventionnelle Collective, um acordo coletivo e voluntário de rescisão mútua que pode envolver até 200 cargos em sua sede na França”, disse um porta-voz da Ubisoft ao IGN.
A Ubisoft afirma que, por enquanto, isso é apenas uma proposta. Uma decisão final só poderá ser tomada após um acordo entre a empresa e os funcionários, e depois precisará ser “validada pelas autoridades francesas”.
“A proposta se aplica exclusivamente aos funcionários da Ubisoft International com contratos franceses e não tem impacto sobre outras entidades francesas ou equipes da Ubisoft em todo o mundo”, acrescentou a empresa.
Ainda não está claro quantos empregos podem ser perdidos em toda a companhia nos próximos dois anos. Com base em históricos anteriores, não seria surpreendente ver mais de 2.000 pessoas perderem seus empregos nesse período.
Em 21 de janeiro, a Ubisoft anunciou que passaria por uma reestruturação geral. Esses planos incluíram o cancelamento de seis jogos, entre eles o remake de Prince of Persia: The Sands of Time. A empresa também foi dividida em cinco “casas criativas”, responsáveis por supervisionar diferentes franquias da Ubisoft.
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Ruan está cobrindo a indústria dos games desde 2017, trazendo várias informações sob a ótica do mercado e reviews após o 100%. Quando ele não está escrevendo, está jogando algum…
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