A Krafton, após anunciar que pretende se transformar em uma empresa focada em IA, iniciou um programa de demissão voluntária destinado a reduzir seu quadro de funcionários.
A oferta chega pouco depois de a companhia divulgar resultados financeiros recordes em seu último relatório.
Pacote de vantagens para quem aderir a demissão voluntária
Segundo o Business Korea, a publisher responsável por jogos como Subnautica, inZOI e PUBG apresentou o plano no dia 12 de novembro e o disponibilizou para todos os seus funcionários, inclusive colaboradores juniores com cinco anos ou menos de empresa.
O pacote oferecido varia conforme o tempo de serviço, indo de seis meses de salário para quem tem menos de um ano até 36 meses para quem ultrapassa 11 anos de casa. Veja a distribuição completa:
• Um ano ou menos: seis meses de salário
• Dois anos ou menos: 12 meses de salário
• Cinco anos ou menos: 18 meses de salário
• Oito anos ou menos: 24 meses de salário
• 11 anos ou menos: 30 meses de salário
• Mais de 11 anos: 36 meses de salário
Apesar da medida, a Krafton afirma que não se trata de uma rodada de cortes tradicional, descrevendo o programa como uma forma de permitir que os funcionários “projetem proativamente” seu futuro profissional.
Em comunicado ao Business Korea, a empresa declarou: “O objetivo central é apoiar os membros na criação proativa de seu direcionamento de crescimento e no início de novos desafios dentro e fora da empresa em meio à era da transformação por IA.”
A companhia acrescentou que deseja que cada colaborador decida de forma autônoma se pretende acompanhar as mudanças internas ou expandir sua carreira externamente.
Além do programa, a Krafton suspendeu novas contratações, autorizando admissões apenas em equipes que desenvolvem propriedade intelectual original ou trabalham diretamente com iniciativas de inteligência artificial.
O que você acha do plano de demissão voluntária da Krafton após anunciar que se tornaria uma empresa focada em IA?
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