Um novo relatório revelou que a Microsoft está oferecendo pacotes de rescisão voluntária para cerca de um quarto de sua força de trabalho, o que representa aproximadamente 60.000 funcionários.
A Microsoft e a divisão Xbox já passaram por múltiplas rodadas de demissões apenas neste ano. Estúdios renomados como id Software, ZeniMax, Ninja Theory e muitos outros foram duramente impactados, resultando na dispensa de centenas de desenvolvedores. A mais recente iniciativa da empresa, no entanto, busca reduzir o quadro de funcionários de forma orgânica, sem a necessidade de recorrer a novas demissões em massa.
Oferta de Saída Voluntária (VEO)
Um relatório divulgado pelo Business Insider destaca a nova opção de rescisão para os funcionários da Microsoft. De acordo com um memorando interno recente, funcionários elegíveis nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido que ocupam cargos até o nível de liderança sênior (Nível 70) ou inferior podem optar por aceitar uma “oferta de saída voluntária”. Este acordo inclui o pacote padrão de verbas rescisórias da Microsoft.
O documento também afirma que a nova Oferta de Saída Voluntária proporciona à empresa maior flexibilidade e ajuda os colaboradores a planejarem seus próximos passos profissionais, expandindo as iniciativas testadas no Programa de Aposentadoria Voluntária, lançado no início deste ano.
Memorando Oficial de Amy Coleman
As informações sobre os pacotes de rescisão da Microsoft vieram a público através de um memorando enviado pela Diretora de Pessoas (Chief People Officer), Amy Coleman. Confira a tradução do comunicado na íntegra:
Apresentando a Oferta de Saída Voluntária
Hoje, estamos introduzindo uma nova Oferta de Saída Voluntária (VEO) para funcionários elegíveis dentro das organizações participantes. Esta oferta dá aos funcionários elegíveis, que possam estar considerando um futuro fora da empresa, uma nova escolha para fazer essa transição agora, com apoio. Ela também dá às organizações participantes outra maneira de adaptar sua força de trabalho às necessidades em constante mudança.
A Oferta de Saída Voluntária reflete uma parte importante de como estamos evoluindo nossa abordagem em relação a mudanças: criando maior flexibilidade e, onde possível, mais maneiras para os funcionários moldarem seu próximo capítulo. Isso se baseia no que aprendemos no início deste ano através do Programa de Aposentadoria Voluntária.
O que os funcionários devem saber
Esta oferta estará disponível para funcionários elegíveis em equipes participantes no Canadá, Índia, Reino Unido e Estados Unidos no nível 70 e abaixo. Este é um programa voluntário e por tempo limitado que dá àqueles que são elegíveis a oportunidade de deixar a Microsoft com apoio financeiro e recursos de planejamento de carreira. Algumas organizações estão disponibilizando a Oferta de Saída Voluntária, e outras não. A participação varia com base nas prioridades de cada negócio, compromissos com clientes e necessidades de força de trabalho.
Os funcionários elegíveis receberão um e-mail com um link para os detalhes de sua Oferta de Saída Voluntária nas próximas horas.
Olhando para o futuro
A Oferta de Saída Voluntária é uma novidade para nós. Vamos aprender com ela. Ao mesmo tempo, continuaremos ajudando as pessoas a se concentrarem no trabalho que mais importa, a desenvolverem novas habilidades e, onde fizer sentido, a encontrarem novas oportunidades em toda a Microsoft. Não existe uma abordagem única para todas as equipes ou para todos os funcionários. Estas são algumas das maneiras pelas quais estamos tentando atender às diferentes necessidades dos negócios enquanto continuamos a criar oportunidades para o nosso próprio pessoal crescer e contribuir.
Minha promessa é continuar a fornecer clareza, ouvir, aprender e continuar melhorando.
Obrigada por tudo o que vocês continuam fazendo por nossos clientes, pela Microsoft e uns pelos outros.
Amy
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Ruan está cobrindo a indústria dos games desde 2017, trazendo várias informações sob a ótica do mercado e reviews após o 100%. Quando ele não está escrevendo, está jogando algum…
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