Inesperadamente, toda a equipe da Annapurna Interactive pediu demissão. Ao todo foram 25 funcionários se demitindo coletivamente. A demissão foi considerada “uma das decisões mais difíceis” que a equipe já teve que tomar. Ela ocorreu após uma tentativa falha de transformar a divisão de games em uma entidade separada.
Essa decisão não veio de agora
Em um relatório publicado por Jason Schreier, da Bloomberg, foi confirmado que a equipe de liderança da Annapurna Interactive, encabeçou um êxodo que resultou na demissão de 25 funcionários. De acordo com o relatório, foi explicado que as negociações para separar a Annapurna Interactive da empresa controladora não deram certo e, depois disso, Nathan Gary, o presidente da empresa, deixou o cargo.
De acordo com o cronograma, Nathan Gary saiu da empresa em 6 de setembro e, nos dias seguintes, os outros funcionários – incluindo os executivos – o seguiram.
Em uma declaração, Megan Ellison, fundadora da Annapurna Pictures e filha de Larry Ellison, um bilionário prolífico, disse:
“Nossa principal prioridade é continuar apoiando nossos desenvolvedores e parceiros de publicação durante essa transição. Estamos comprometidos não apenas com nossa lista de jogos existentes, mas também com a expansão de nossa presença no espaço interativo, à medida que continuamos a buscar oportunidades para adotar uma abordagem mais integrada à narrativa linear e interativa em filmes e TV, jogos e teatro.“
É compreensível que essa mudança tenha deixado os parceiros profundamente preocupados com o futuro de seus projetos, que serão publicados sob o selo Annapurna Interactive. Historicamente, a marca ofereceu sua experiência em publicação para jogos como Stray, Outer Wilds, Neon White, Open Roads e What Remains of Edith Finch.
No relatório da Bloomberg, foi escrito que todos os jogos existentes permanecerão sob a Annapurna Interactive e continuarão normalmente.
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